Re-integratie spoor 2

Zodra duidelijk wordt dat de werknemer niet meer (of niet volledig) kan terugkeren in zijn eigen functie, dient te worden bekeken of hij/zij in een andere functie bij de eigen werkgever terug kan keren. Dit noemen we re-integratie spoor 1.

Als ook dit niet tot de mogelijkheden behoort, hetgeen moet blijken uit een arbeidsdeskundig onderzoek, moet zo spoedig mogelijk worden overgegaan tot re-integratie bij een andere werkgever Dit noemen we re-integratie spoor 2.

Come Back heeft de afgelopen jaren zeer veel ervaring opgedaan met 2e spoor trajecten. Deze trajecten bestaan altijd uit maatwerk, want geen situatie is namelijk hetzelfde.

Wat wel altijd hetzelfde is, is onze persoonlijke betrokkenheid en inzet om een voor beide partijen zo goed mogelijk resultaat te bewerkstelligen.