Come Back: de eerste stap terug naar werk!

Comeback staat voor persoonlijke aanpak en begeleiding. Onze speerpunten zijn o.a. optimale resultaten behalen zowel de opdrachtgever als voor de cliënt. Wij beschikken over een groot regionaal netwerk waarbij we diverse mogelijkheden kunnen benutten om arbeidsgehandicapten weer in het arbeidsproces te krijgen. Kernwoorden die bij Comebackpassen zijn: professioneel, gedreven, klantvriendelijk, betrokken en resultaatgericht!

Tevreden klanten

"Het op maat gesneden advies, de professionele begeleiding en de getoonde betrokkenheid zowel naar werkgever als naar werknemer hebben grote indruk gemaakt."
"Reeds een aantal malen al zeer goede ervaringen gehad. Ben blij dat ze er zijn."
"Sparringpartner, praktische kennis, ervaring, netwerk met specialisten"
"Deskundig en resultaatgericht, tevens heldere communicatie"
"Komen hun afspraken na. Begeleiden naar volle tevredenheid onze werknemers."
"De betrokkenheid en professionaliteit waren een verademing, maar ook heel resultaatgericht. Vooral de emotionele ondersteuning was perfect, niet och god, arme dit of dat, maar zakelijk en liefdevol en warm."
"Mooie mensen. Zij besparen geld en geven mensen hun respect terug."
"Zeer vriendelijke, attente, meedenkende service door twee fantastische dames! Het is voor mij een moeilijke periode geweest, maar op alle fronten heb ik steun gevoeld. Bedankt daarvoor!"
"Ik ben zeer tevreden over de begeleiding die is gegeven, dit heeft geresulteerd in een baan."
 

Casemanagement
ziekteverzuim

Casemanagement is het voeren van de regie over het totale proces rond ziekteverzuim-begeleiding. De casemanager zorgt er voor dat iedereen doet wat-ie moet doen om de schadelast van ziekteverzuim zoveel mogelijk te beperken.

Lees meer

Arbeidsdeskundig
onderzoek

De arbeidsdeskundige heeft als doel arbeidsongeschiktheid te voorkomen of te beperken. De arbeidsdeskundige geeft inzicht in de belastbaarheid, beleving en de mogelijkheden van de zieke werknemer.

Lees meer

Loopbaan begeleiding

Het kan gebeuren dat je in je loopbaan een andere richting wilt of moet zoeken. Soms weet je precies welke richting dat moet zijn, maar het kan ook voorkomen dat je twijfelt aan je mogelijkheden of capaciteiten.

Lees meer

Spoor 2 traject

Zodra duidelijk wordt dat de werknemer niet meer (of niet volledig) kan terugkeren in zijn eigen functie, dient te worden bekeken of hij/zij in een andere functie bij de eigen werkgever terug kan keren.

Lees meer

Contact opnemen

Bel of mail ons

Telefoon: 0299 – 748060

Gerda Tol: g.tol@comeback-reintegratie.nl
Lida Kwakman: l.kwakman@comeback-reintegratie.nl
Christina Büsgen: c.busgen@comeback-reintegratie.nl

Laat een bericht achter

Gelieve dit veld leeg te laten.

Heeft u een korte vraag?

Klik hier om uw vraag te stellen